AvivaSA
Ürünler
Bireysel Emeklilik Sistemi
Plan Nar
Plan Nar
Plan Nar

 
 
Plan Nar, gelir amaçlı risk grupları için ayrı ayrı önerilmiş fon dağılımları olan bir plandır. Katılımcı, sadece YTL fonlarından veya döviz ve YTL fonlarının karışımından oluşan bir plan dağılımını seçebilir. Katılımcının plan dahilinde seçebileceği emeklilik yatırım fonları ve önerilen dağılım oranları aşağıdaki gibidir.

AvivaSa Plan Nar Önerilen Dağılımlar
Emeklilik Fonları Önerilen Dağılım 1 (11-35 ) YTL Önerilen Dağılım 2 (36-70) YTL Önerilen Dağılım 3 (71-100) YTL Önerilen Dağılım 4  Dövize Endeksli 
Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu  0% 0% 0% 0%
Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu 60% 40% 30% 30%
Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu 40% 55% 60% 35%
Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu  0% 5% 10% 0%
Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu 0% 0% 0% 35%

Risk getiri profili anket formu sonuç puanına göre önerilen dağılımlar, herhangi bir getiri garantisi anlamına gelmemektedir. Seçilen plan ve dağılımlar - gerek önerilen gerekse diğer plan ve dağılımlar-, katılımcının nihai kararıdır ve sonuçta oluşacak her türlü getiri katılımcının sorumluluğundadır.

Giriş Aidatı

  • Plan Nar'da giriş aidatının bir kısmı peşin olarak tahsil edilmekte, kalan kısmı ise ertelenmektedir.
    • Giriş aidatının peşin olarak alınan kısmı 120 Yeni Türk Lirası’dır.
    • Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren 5 yıllık süre içinde gerçekleştirilen çıkış ve aktarımlarda teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık asgari brüt ücret tutarının %50’sinden girişte peşin olarak tahsil edilen tutarın (120 YTL) düşülmesi sonucu ortaya çıkan tutar, ertelenmiş giriş aidatı olarak tahsil edilir.
  • Vefat veya maluliyet nedeniyle ayrılma halinde alınmayacaktır.
  • Bir başka emeklilik şirketinden aktarımda giriş aidatı alınmayacaktır.
  • Giriş aidatı, plan değişikliği durumundan etkilenmeyecek, aynı esas ve tutarlar geçerliliğini koruyacaktır.

Asgari Katkı Payı

Asgari katkı payı aylık 130 (yüz otuz) YTL'dir. Asgari katkı payı, aylık brüt asgari ücretin %5’inden az olmamak kaydıyla her yıl Aralık ayında açıklanan yıllık TÜFE oranında, takip eden ayda (Ocak) artırılır. Artırım sonunda asgari katkı payı tutarının altında kalan katkı payı tutarları yeni asgari katkı payı tutarına eşitlenir. Yıllık artışlar sonrasında oluşacak yeni asgari katkı payında, 1 YTL'nin altındaki tutarlar matematiksel olarak üstte yer alan 1 YTL'ye yuvarlanacaktır.

Katkı Payı

Emeklilik sözleşmesinde belirlenen katkı payı tutarı katılımcının tercihine göre ÜFE, TÜFE veya dövize endeksli olarak güncellenebilir.

Katkı payının endekslemesi, endeksleme dönemi itibarıyla katılımcı veya varsa katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından isteğe bağlı olarak belirlenen ve şirket tarafından kabul edilen sabit oranın, enflasyon oranına eklenmesiyle gerçekleştirilir.

Endeksleme için kullanılacak sabit oran, sözleşme başlangıcında katılımcı veya varsa katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından emeklilik sözleşmesi teklif formunda belirlenen orandır. Bu oran katılımcının talebi doğrultusunda asgari %0 oranında belirlenir ve endeksleme tarihlerinde değiştirilebilir.

Katkı paylarının dövize endekslenmesi halinde katılımcının tercihine göre; sözleşme süresi boyunca katkı payı ödeme tarihindeki kur üzerinden değişken olarak hesaplanacaktır.

Katılımcılar asgari katkı payının altına düşmemek kaydıyla katkı payı tutarlarını değiştirebilirler. Her yıl yeniden belirlenen ve asgari katkı payı tutarının altında kalan katkı payı tutarları, asgari katkı payı tutarına eşitlenir.

Katkı paylarının dövize endekslendiği sözleşmelerde, ödeme dönemleri itibariyle yabancı para birimi cinsinden tutarın YTL karşılığının asgari katkı payı tutarının altında kalması halinde tutar, YTL karşılığı asgari katkı payı tutarına eşitlenecek şekilde artırılır.

Katkı payı tutarının üzerinde yapılan ödemeler için uygulama;

Katkı payı tutarını aşan ödemeler, ödeme tarihinden itibaren on iki aylık dönemde ödenmesi gereken katkı paylarından mahsup edilebilir veya katılımcının yazılı olarak talep etmesi halinde ödeme tarihinden önceki on iki aylık döneme ait ödenmemiş katkı paylarına mahsup edilebilir veya ek katkı payı olarak girilebilir.

Ödeme Dönemi ve Ödeme Araçları

Katılımcının tercihine göre katkı payları, aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık ödenebilir. Katkı payı ödemeleri;

  • Banka şubelerinden otomatik ödeme talimatı
  • Kredi kartı
  • Nakit ödeme araçları ile yapılabilir.

Kredi kartı hesabından veya banka hesabından otomatik olarak tahsil edilen katkı payı ve varsa ek katkı payının, şirket hesabına intikali takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma yönlendirilir.

Ödemelerin dövize endekslenmesi halinde, sözleşme esasları çerçevesinde provizyon tarihi itibarıyla geçerli olan kur uygulanacaktır.

Yönetim Gideri Kesintisi

  • Yönetim gideri kesintisi, tahsil edilen katkı payının aylık tutarı (x) üzerinden aşağıdaki aralıklarda kademeli olarak gerçekleştirilecektir.
    0 YTL < x <= 250 YTL % 6
    250 YTL < x <= 500 YTL % 3
    500 YTL üzeri % 1
  • Bir başka emeklilik şirketinden aktarım yapılması halinde, aktarım tutarlarından yönetim gideri kesintisi alınmayacaktır.
  • Ek katkı payı ödemelerinde yönetim gideri kesintisi, tahsil edilen ek katkı payı ödeme tutarı (x) üzerinden aşağıdaki aralıklarda kademeli olarak gerçekleştirilecektir.
    0 YTL < x <= 250 YTL % 6
    250 YTL < x <= 500 YTL % 3
    500 YTL üzeri % 1
  • Yönetim gideri kesintisi katkı payının tahsil edilmesi ile birlikte yapılacaktır.
  • Düzenli katkı payı ve ek katkı payı ödemelerindeki yönetim gideri kesintisi aralıkları, planın yürürlük tarihinden itibaren 1 (bir) yıl boyunca yukarıdaki aralıklarda gerçekleşecektir. 1 (bir) yıl sonra her yıl Aralık ayında açıklanan yıllık TÜFE oranında takip eden Ocak ayında arttırılacaktır. Yıllık artışlar sonrasında oluşacak yeni yönetim gideri kesintisi aralıklarındaki 1 YTL'nin altındaki tutarlar, matematiksel olarak üstte yer alan 1 YTL'ye yuvarlanacaktır.
  • Emeklilik sözleşmesine göre ödenmesi öngörülen katkı payının vadesinde ödenmemesi veya öngörülen katkı payı tutarından daha az bir ödeme yapılması halinde ödemeye ara verilmiş olur. Ödemeye ara verme durumunda, sabit giderlerin birikimlerden indirilebilmesi için ödemeye ara verme durumunun ardışık on iki aydan fazla devam etmesi gerekir. İndirim, sözleşmede tanımlı olan fonlardan yapılacaktır.

Uygulanacak Döviz Kuru

Planda yer alan yabancı para ile ifade edilen tutarların YTL'ye çevrilmesinde, işlem tarihindeki TCMB Efektif Satış Kuru kullanılır.