BES, gönüllü katılım esasına dayanmaktadır. İsteyen katılımcılar, belirli bir katkı payını, kendi ihtiyaçlarına göre düzenlenecek emeklilik sözleşmesini imzalayarak sisteme dahil olur.

Katımcılar, istedikleri aylık katkı miktarını en az 10 yıl boyunca ödemek şartıyla, 56 yaşını doldurduklarında emeklilik hakkını kazanır.

Bu sürede katkı payları, oluşturulan emeklilik fonlarında ve değişik emeklilik planları içinde değerlenir.

Katılımcı emeklilik hakkı kazandığında birikimlerini değişken süreli maaş; toplu para veya bir kısmını toplu para, bir kısımını ise değişken süreli maaş şeklinde alabilir.

Katılımcı Hakları

Bireysel Emeklilik Sistemi, hem bireyler hem de kurumlar için faydalar getirmektedir.

Bireysel olarak, kendisinin ve yakınlarının geleceğine önem veren, ek bir güvence talep eden herkes bu sistemden yararlanabilir.

Kurumsal alanda ise, insan kaynakları politikalarına önem veren, nitelikli iş gücünün motivasyonunu, dolayısı ile toplam performansını arttırmayı hedefleyen tüm kurumlar, bu sistemde kendileri için vergi avantajı dahil çeşitli olanaklar bulacaktır.

• Katılımcı en az 10 yıl sistemde düzenli ödemelerini yaparak bulunmak şartı ile 56 yaşını doldurduktan sonra emekliliğe hak kazanır.
• Katılımcı aynı şirkette seçmiş olduğu her planı için yılda dört kez plan değişikliği ve bir planında yılda altı kez fon dağılım oranını değiştirme hakkına sahiptir.
• Katılımcı, aynı şirket planları arasında geçiş yapabilir.
• Katılımcı dilerse sahip olduğu emeklilik planlarını birleştirebilir. (Bu hak ayrı şirketlerdeki planları da kapsamaktadır.)
• Emeklilik öncesi sistemden ayrılma hakkına sahiptir.
• Katılımcı, dilediği takdirde birikimlerini başka bir şirkete aktarabilir. ( En son aktarım yaptığı tarihten itibaren en az 1 yıl sonra ).
• Katkı payı ödemeye ara verebilir. sahiptir.Katılımcının vefatı halinde birikimleri lehdarına, lehdar belirtilmemiş ise kanuni mirasçılarına ödenir.
• Katılımcı, tasarruflarını şeffaf bir biçimde takip edebilir.
• Emekliliğe hak kazandıktan sonra katılımcı tercihine göre birikimlerini
• Toplu para,
• Katılımcı emeklilik hakkı kazandığında birikimlerini değişken süreli maaş; toplu para veya bir kısım toplu para, bir kısım maaş şeklinde alabilecektir,
• Kısmen toplu para, kısmen maaş şeklinde alabilir.