Bireysel Emeklilik Sistemi, katılımcılarına emeklilik döneminde ihtiyaç duyacaklarını ekonomik olanakları sağlamanın yanında, bugünden başta vergi avantajları olmak üzere çeşitli ek faydalar da sunmaktadır.

Katılımcılar tümüyle şeffaf bir sistemde, kendi kontrollerinde birikimlerini oluşturmaktadır. Birikimler profesyonel fon yöneticileri tarafından piyasa koşullarına göre değerlendirilmektedir.

Kurumsal planlarda çalışan memnuniyeti sağlanmakta, personel sirkülasyonu azalmaktadır.

Bireysel Emeklilik Sistemi katılımcıların düzenli bir şekilde birikim yapmasını sağlamakta, bireylere gelecek güvencesi sunmaktadır.

• Kanuna göre medeni haklara sahip herkes BES'e katılabilir.
• Emeklilik, 56 yaşın ve en az 10 yıllık sürenin doldurulmasından sonra elde edilir.
• Sürekli iş göremezlik halindeki katılımcı, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekliliğe hak kazanmış olarak birikimlerini de alıp çıkabilir.
• Katılımcı, aynı şirkette seçmiş olduğu plan içerisindeki fonlar arasında yılda 4 kez aktarım yapabilir.
• Katılımcı aynı şirket planları arasında yılda 4 kez değişiklik yaparak risklerini değiştirebilir.
• Katılımcı, dilediği takdirde şirketinden birikmiş tasarruflarını yılda 1 kez diğer bir şirkete aktarabilir.
• Katkı payı ödemeye ara verebilir.
• Emeklilik öncesi sistemden ayrılma hakkına sahiptir.
• Katılımcı, tasarruflarını şeffaf bir biçimde takip edebilir.
• Emekliliğe hak kazandıktan sonra:
• Toplu para,
• Katılımcı emeklilik hakkı kazandığında birikimlerini değişken süreli maaş; toplu para veya bir kısım toplu para, bir kısım maaş şeklinde alabilecektir,
• Kısmen toplu para, kısmen maaş alabilir